6 декабря 2012 года Юлия Сушкова вице-президент по кадровой политике и организационному развитию Capital Group выступила на ежегодном XIV HR форуме 2012, организованном деловой газетой “Ведомости”.
В своем докладе на тему “Управление персоналом для достижения бизнес-целей компании” Юлия Сушкова отметила, что миссия HR - это постоянный поиск и нахождение баланса между ожиданиями персонала и достижениями конкретных показателей: «Сегодня рынок все больше требует эффективности, которая выражается в получении заданного результата в заданные сроки с заданными ограничениями по ресурсам».
Говоря об инструментах для достижения максимальных показателей эффективности бизнеса, Юлия отметила важную роль отраслевого сообщества. "Актуальность отраслевых объединений на современном рынке очевидна. Именно в масштабе отрасли возможно максимально успешно решать ключевые задачи и достигать результатов, которые нельзя достигнуть действуя в одиночку". В качестве примеров, в своем докладе Юлия привела успешные и новые отраслевые инструменты, созданные в рамках REMI с ее непосредственным участием: «Обзор заработных плат», «Исследование вовлеченности», «Отраслевой benchmarking».
Среди вопросов, которые обсудили эксперты в рамках HR форума - будущее рынка труда и трудовых отношений в России, приоритеты и ключевые HR-тренды в 2013 году, нестандартные виды HR-коммуникаций: риски и бенефиты.
В этом году в числе спикеров форума также выступили представители таких компаний, как Сбербанк, ManpowerGroup, Google, Enter, Kelly Services, Росатом, Рольф, ЭКОПСИ и др.
HR-Форум 2012 — это XIV ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Аудитория форума - топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.